Корпоративная почта КГУИнновационный Инкубатор  Moodle KDU Центр непрерывного образования    
RU

ERIK - Equality, Rights and Inclusion Knowledge

 

Название проекта: ERIK — Знания о равенстве, правах и инклюзии

Финансирование: Шведский институт; Академия молодых специалистов (SAYP) Координатор: Университет Линчёпинга, Швеция Продолжительность проекта: 18 месяцев Общий бюджет проекта: 2 427 710 шведских крон Бюджет CSU: 422 820 шведских крон

Партнеры проекта:

Армения

  1. Армянский государственный экономический университет (АГЭУ)
    2. Национальный университет архитектуры и строительства Армении (НУАСА)

Молдова

  1. Комратский государственный университет (CSU)
    4. Национальное агентство по исследованиям и разработкам (NARD)

Польша

  1. Институт метеорологии и водного хозяйства (IMGW-PIB)

Цель проекта

ERIK — это международная учебная программа, координируемая Линчёпингским университетом в рамках Шведской академии молодых специалистов (SAYP). ERIK предназначена для предоставления молодым специалистам из стран Восточного партнерства ЕС (ВП) знаний, навыков и инструментов для продвижения гендерного равенства в сфере управления, лидерства и разработки политики в соответствии с принципами и ценностями Европейского союза.

Программа ERIK открыта для молодых специалистов в возрасте примерно 25–40 лет из следующих стран Восточного партнерства ЕС.

К участию допускаются следующие кандидаты:

  • Государственные администраторы, политические деятели или государственные служащие на национальном, региональном или местном уровнях.
  • Профессионалы, работающие в сфере интеграции ЕС, государственного управления или демократического развития.
  • Исследователи и практики в сфере высшего образования, участвующие в программе Horizon Europe или гендерных исследованиях.
  • Сотрудники НПО, аналитических центров или организаций гражданского общества, деятельность которых сосредоточена на вопросах равенства, управления или реформы политики.
  • Специалисты по кадрам, руководству, оценке или мониторингу государственных программ.

Ожидаемые результаты После программы участники:

  • Понимать нормативные акты ЕС в области гендерного равенства и демократического управления.
  • Иметь возможность разрабатывать и реализовывать планы по обеспечению гендерного равенства (ПГР).
  • Иметь инструменты для продвижения инклюзивного лидерства в своих учреждениях.
  • Разрабатывать практические планы действий и политические предложения с учетом особенностей своего контекста.
  • Получите доступ к международной сети коллег и учреждений, работающих в сфере равенства и управления.

Веб-страница проекта

Этот материал/публикация подготовлен в рамках проекта «Знания о равенстве, правах и инклюзивности» (ERIK), финансируемого Шведским институтом.

Поддержка Шведского института не подразумевает одобрения содержания. Выраженные мнения принадлежат исключительно авторам, и Шведский институт не несёт ответственности за любое использование содержащейся здесь информации.