Pe 31 octombrie 2024, la Universitatea de Stat din Comrat (USC) a avut loc Seminarul Informativ II în cadrul proiectului „UPGRADE - Enhancing Graduates’ Employability Tracking in Moldova” (Ref. No.: 101129166), finanțat de programul Erasmus+ CBHE al Uniunii Europene. La seminar au participat cadrele didactice și responsabilii de marketing și orientare profesională pe facultăți și departamente din cadrul USC, precum și coordonatorul și membrii echipei de proiect: Tatiana RAСOVCENA, Alla LEVITSKAIA, Svetlana CURAXINA, Maria IANIOGLO, Raisa COVRICOVA, Natalia NACIOGLO și Nadejda IANIOGLO. Seminarul a fost deschis cu un cuvânt de salut din partea coordonatorului proiectului, dr., conf. univ., Tatiana RAСOVCENA. Coordonatorul a subliniat că seminarul va oferi participanților ocazia de a învăța despre cele mai bune practici și instrumente ce pot fi aplicate pentru îmbunătățirea instrumentelor existente în domeniul calității educației, monitorizării angajabilității și adaptării absolvenților la cerințele pieței muncii. Tatiana RAСOVCENA a menționat, de asemenea, că membrii echipei de proiect au vizitat Universitatea „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia (România), unde au studiat cele mai bune practici în domeniul monitorizării angajabilității absolvenților. Schimbul de experiență nu doar că facilitează implementarea instrumentelor eficiente pentru urmărirea traseelor de carieră ale absolvenților, dar joacă și un rol important în integrarea celor mai bune practici internaționale în sistemul de învățământ superior din Moldova. Dr., conf. univ., Nadejda IANIOGLO al USC, în prezentarea sa „Analiza dinamicii pieței educației superioare și a instrumentelor existente pentru monitorizarea angajabilității absolvenților în Republica Moldova” a discutat despre tendințele actuale din sistemul de învățământ superior din țară, a prezentat dinamica studenților și absolvenților din țară, a analizat angajabilitatea acestora în funcție de specialități, precum și dificultățile cu care se confruntă absolvenții la intrarea pe piața muncii. De asemenea, a vorbit despre instrumentele de monitorizare a angajabilității absolvenților în Moldova, care urmează să fie implementate de Ministerul Educației și Cercetării a Republicii Moldova. Prezentatoarea a subliniat că pentru o adaptare de succes a absolvenților este necesară îmbunătățirea colaborării dintre universități și angajatori, evidențiind importanța analizei statisticilor și feedback-ului din partea absolvenților pentru prognozarea mai exactă a necesităților de forță de muncă și elaborarea programelor educaționale. În prezentarea sa, dr., conf. univ., Maria IANIOGLO a prezentat analiza bazei normative CICOC (Centru de Informare și Consiliere în Carieră al Absolvenților) Universității „1 Decembrie 1918” din Alba Iulia, referitoare la monitorizarea procesului de angajare a absolvenților. Ea a discutat în detaliu despre actele normative și regulamentele care reglementează procesul de urmărire a angajabilității absolvenților acestei universități, precum și despre sistemul care asigură monitorizarea eficientă a traseului lor profesional. Prezentatoarea a pus accent pe rolul CICOC în menținerea legăturii între universitate și angajatori, precum și în sprijinul absolvenților pe toată durata activității lor profesionale. Ea a detaliat cum baza normativă CICOC ajută la crearea unei structuri clare pentru colectarea datelor despre angajabilitate și cum aceste date sunt utilizate pentru îmbunătățirea programelor de învățământ și adaptarea lor la cerințele pieței muncii. Dr., conf. univ., Svetlana CURAXINA, a împărtășit experiența în monitorizarea angajabilității și carierei absolvenților Universității „1 Decembrie 1918”, punând accent pe utilizarea instrumentelor IT. Svetlana CURAXINA a explicat în detaliu cum instrumentele IT ajută la colectarea informațiilor despre realizările de carieră ale absolvenților și permit o reacție rapidă la cerințele pieței muncii. Prezentatoarea a dat câteva exemple de utilizare a soluțiilor IT la Universitatea „1 Decembrie 1918”, care pot fi utile pentru Universitatea de Stat din Comrat și alte universități din Moldova, în scopul îmbunătățirii sistemului de monitorizare a angajabilității și consolidării legăturii cu absolvenții. Dr., conf. univ., Raisa COVRICOVA și Natalia NACIOGLO, Șeful Departamentului de Management al Calității și Procesului Educațional al USC, au prezentat studiul „Analiza comparativă a celor mai bune practici de monitorizare a angajabilității absolvenților în instituțiile de învățământ superior” (Benchmark report on best practices in monitoring HE graduates’ employability). Studiul a fost realizat de universitățile moldovenești partenere în cadrul proiectului UPGRADE. În cadrul studiului au fost analizate practicile utilizate în diverse țări, ceea ce a permis identificarea celor mai eficiente instrumente și strategii pentru urmărirea angajabilității absolvenților și consolidarea legăturii dintre universități și piața muncii. Prezentatoarele au acordat atenție identificării metodelor eficiente utilizate în diverse țări și adaptării acestora la condițiile din Republica Moldova. Șefa Centrului de Carieră și Educație Continuă a USC, Inna ZLATOVCENA, a prezentat informații despre experiența universității în monitorizarea angajabilității absolvenților. În prezentarea sa, ea a discutat metodele și instrumentele utilizate de universitate pentru urmărirea traseelor de carieră ale absolvenților și despre problemele și rezultatele obținute în cadrul acestui proces. La încheierea seminarului, participanții au subliniat importanța consolidării activităților pentru adaptarea strategiilor internaționale de succes în domeniul monitorizării traseelor de carieră ale absolvenților la condițiile din Republica Moldova, precum și îmbunătățirea instrumentelor existente pentru creșterea calității educației și angajabilității tinerelor.